Cuestionario de Calidad - E50 Lifestyle

¿Cómo te sientes trabajando en E50?

Muy bien, me motiva mi trabajo

Bien, pero hay aspectos que se pueden mejorar

Regular, hay cosas que no me gustan

Mal, no me siento cómodo/a

¿Te gusta tu trabajo como monitor en E50? (si, no, porqué?

¿Cómo te sientes con la cultura y los valores de E50?

Me identifico totalmente con la empresa

Me gusta, pero hay cosas que no comparto

No me siento muy identificado/a con la empresa

No me gusta la filosofía de la empresa

¿Ves este trabajo en E50 como algo a largo plazo? (Sí / No / No lo sé / ¿Por qué?)

¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar en E50?

¿Qué aspectos de tu trabajo te generan incomodidad o estrés?

¿Sientes que tienes las herramientas necesarias para desempeñar bien tu trabajo?

Sí, totalmente

Sí, pero algunas cosas podrían mejorar

No, hay varias cosas que faltan

(Explicación abierta opcional)

Cuando un cliente nuevo llega a E50 y hace preguntas, ¿cómo te sientes respondiendo?

Seguro/a y preparado/a

Bien, pero a veces dudo en algunas respuestas

Inseguro/a, me cuesta responder bien

No sé cómo responder en muchos casos

¿Crees que necesitas más herramientas o formación para atender mejor a los clientes?

¿Qué herramientas te ayudarían?

¿Qué mejorarías en la forma en que se recibe a los clientes en E50?

¿Cómo te sientes guiando una clase en E50?

Muy bien, disfruto y me siento seguro

Bien, pero creo que puedo mejorar en algunas cosas

Regular, hay momentos en los que dudo o me cuesta

Mal, me siento inseguro o con dificultades

Si pudieras mejorar un momento específico de la clase, ¿cuál sería y por qué?

¿Crees que la estructura de las clases es efectiva o mejorarías algo?

¿Qué aspectos de ti mismo crees que podrías mejorar como monitor?

¿Sientes que recibes suficiente feedback sobre tu desempeño? (Sí / No / ¿Cómo te gustaría recibirlo?

¿Qué formación o capacitaciones te gustaría recibir para mejorar en tu trabajo?

¿Qué aspectos crees que E50 podría mejorar para ser un mejor centro de entrenamiento?

¿Cómo calificarías la comunicación dentro del equipo de monitores?

Excelente, hay buena comunicación y trabajo en equipo

Buena, pero podría mejorar en algunos aspectos

Regular, a veces falta comunicación clara

Mala, hay problemas de comunicación

¿Te sientes valorado/a y motivado/a en E50?

¿Qué podría mejorar en este aspecto?

Si pudieras cambiar una sola cosa en E50 para mejorar tu experiencia como monitor, ¿qué sería?

¿Tienes alguna sugerencia adicional para mejorar el funcionamiento de E50?

Si eres humano, deja este campo en blanco.